Sprungnavigation Zur Hauptnavigation springen Zum Hauptinhalt springen Zur Fußzeile springen
mitarbeiter-entlassung als kuendigung im buero © ASDF – stock.adobe.com
Führung/Mitarbeiter

Wie kann ich die Entlassung eines in der Belegschaft beliebten Mitarbeiters kommunizieren?

Erst einmal ist die Frage, warum ich den Mitarbeiter überhaupt entlassen will? Ein Grund kann sein, dass das Unternehmen aus wirtschaftlichen Gründen schrumpfen muss. In dem Fall werde ich mit wirtschaftlichen Gründen argumentieren. Hier ist natürlich die Frage, ob ich dann genau diesen beliebten Mitarbeiter kündigen muss oder nicht lieber einen anderen. Ein anderer möglicher Grund wäre, dass der Mitarbeiter sich etwas zu Schulden hat kommen lassen. In dem Fall muss ich das dann entsprechend offen kommunizieren. Offenheit ist an dieser Stelle wirklich der absolut zentrale Schlüssel, nur dann wird diese Entscheidung von den anderen Mitarbeitern auch wirklich akzeptiert.

Kommentare

Schreibe einen Kommentar

Pflichtfelder sind mit * markiert.

Beiträge, die unsere Nutzer am meisten interessieren

Grundlagen
Ausbildung zum Unternehmer

Unser Bildungssystem Unser Bildungssystem bildet mittelmäßige Angestellte aus. Oder, wie Professor Faltin sagt: „Das gegenwärtige Bildungssystem ist das Problem, nicht die Lösung“. Zuerst zum Mittelmaß: Das Schulsystem basiert auf einem tayloristischen Modell. Das Wissen wird nach wie vor in kleinste Häppchen zerlegt, von dem Manager (=Bürokraten in Ministerien) annehmen, dass es die Schüler irgendwann später brauchen. Durch standardisierte Abschlüsse wird […]

Weiterlesen
Stefan Merath 19.01.2009
Strategie Positionierung
Brennendstes Problem, Engpass und Positionierung

Warum muss man sich eigentlich um brennende Probleme kümmern? Angenommen, du verkaufst Private Krankenversicherungen an Selbständige per Telefonakquise. Und auf der anderen Seite der Leitung sitzt ein Geschäftsführer, der sich gerade den Kopf darüber zerbricht, wie er seine Mitarbeiter besser motivieren kann oder wie er mit der Beschwerdemail des Kunden XY umgeht. Da du als Geschäftsführer selbst mehrfach im Monat […]

Weiterlesen
Stefan Merath 18.10.2017
Persönlichkeit
Braintrusts als Turbo für Unternehmer

Die Bedeutung „Sage mir, mit wem du umgehst und ich sage dir, wer du bist“ schrieb Goethe in seinen Reflexionen. Was Goethe hier kurz und komprimiert auf den Punkt brachte, wird zwischenzeitlich durch viele Forschungen bestätigt. Durch Spiegelneuronen spiegeln wir die Emotionen von anderen – und Emotionen, die wir öfter haben, bekommen stärkere Bahnen im Gehirn. Durch die Geschichten, die […]

Weiterlesen
Stefan Merath 31.08.2009

Personen, die diesen Beitrag gelesen haben, interessierten sich auch für