Ken Blanchard: Führungsstile

Dieses Buch ist das dritte aus der Reihe um den Minuten-Manager. Dabei wird die Grundthese vorgestellt, dass Führung sich an der Situation und den Fähigkeiten des Mitarbeiters zu orientieren hat.

Grundsätzlich werden 4 Führungsstile beschrieben, die als Dirigieren, Tranieren, Sekundieren und Delegieren beschrieben werden. Je nach Entwicklungsstand des Mitarbeiters im entsprechenden Fachgebiet sollten die verschiedenen Stile dabei der Reihe nach durchschritten werden.

Konzeptionell klingt dies nachvollziehbar, bringt aber andererseits auch unnötige Komplexität ins Führungsverhalten - angesichts der Tatsache, dass viele Führungskräfte schon einen Führungsstil nicht richtig beherrschen durchaus nicht zu vernachlässigen. Der Ansatz erscheint vor allem bei mittleren und größeren Unternehmen nutzbringend zu sein.

rezensiert am: 10.01.2006

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