Das Umfeld spielt bezogen auf den inneren Status eine wichtige und vielseitige Rolle. Angenommen ich bin etwa in einem Zweiergespräch und mein Gegenüber hat Glaubenssätze wie z.B. „Alle Mitarbeiter sind unfähig.“ Wenn er mir nun Geschichten über seine Mitarbeiter erzählt, dann...

Auf unserem Seminar „Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer“ beginnen wir immer mit einer kleinen Vorstellungsrunde, in der sich jeweils zwei Teilnehmer zusammenfinden und sich gegenseitig vorstellen. Vor etwa eineinhalb Jahren hatte ich in einer solchen Runde einen Teilnehmer, der nach...

Die zentralen Glaubenssätze sind meiner Meinung die, die etwas mit Macht zu tun haben. Das erfahre ich in unseren Seminaren und Coachings selbst immer wieder: Die meisten Unternehmer werden ja Unternehmer, weil sie selbst aus einem Angestelltenverhältnis heraus in Konflikte mit ihrem Chef...

Wenn Du Deinen äußeren Status erst einmal aufbauen musst, ist zunächst natürlich alles hilfreich, was Du Dir an Statussymbolen einfach kaufen kannst – Auto, Uhr, Schreibtisch… und natürlich eine passende Kleidung. Diese sollte sowohl zu Dir selbst, aber auch zu den Kunden passen. Als...

Vielen Dank für Deine Frage Ramona. Erst mal ist es ganz wichtig zu verstehen, dass die Konfliktbeseitigung, oder auch die Konfliktreduktion, überhaupt eine ganz zentrale Führungsaufgabe ist. Viele Unternehmer denken sich leider, dass sich solche Konflikte von alleine lösen. Sie setzen...

Gute und schlechte Glaubenssätze gibt es in ganz vielen Zusammenhängen. Wir nehmen einmal das Beispiel, dass ein größerer Kunde seine Rechnung nicht zahlt. Diese Tatsache ist für einen Unternehmer ein bestimmter Reiz. Genau dieser Reiz ist nun der Auslöser für die Bewertung der...

Also der innere Status hat für mich immer etwas mit einer inneren Einstellung zu tun: Worauf fokussiere ich mich? Welche Emotionen habe ich? Wie gehe ich mit meinen Emotionen um? Natürlich ist aber auch die körperliche Präsenz entscheidend. Es ist ein großer Unterschied, ob ich, um in...