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Unternehmercoach-Blog

Führung/Mitarbeiter

Metamodelle der Führung – Folge 11: Führungsstile (6)

Unternehmercoach Logo - Metamodelle der Führung – Folge 11: Führungsstile (6)

In den letzten fünf Folgen haben wir die Entstehung der wichtigsten Führungsstile betrachtet, die unterschiedlicher kaum sein könnten: “Führung durch Zwang“, “Führen mit Prozessen und Aufgaben“, “Führen mit Zielen“, “Führen mit flexiblen Zielen“ (beziehungsweise...

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Metamodelle der Führung – Folge 12: Die sieben Handlungsfelder (1)

Unternehmercoach Logo - Metamodelle der Führung – Folge 12: Die sieben Handlungsfelder (1)

In den letzten Wochen haben wir uns intensiv mit den ersten beiden meiner drei Metamodelle der Führung auseinandergesetzt. Mit dem Zweck der Führung haben wir die drei Kriterien Energie, Beitrag und Zukunft herausgearbeitet, mit denen wir Führung endlich qualitativ messen und erfassen...

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Metamodelle der Führung – Folge 13: Die sieben Handlungsfelder (2)

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Die sieben Handlungsfelder der Führung helfen uns konkrete Maßnahmen zu entwickeln, um unseren eigenen Führungsstil zu verbessern. Wie wichtig dabei das Feld der Teamzusammensetzung ist, haben wir im letzten Artikel besprochen. Jetzt werfen wir einen Blick auf das zweite der sieben...

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Metamodelle der Führung – Folge 14: Die sieben Handlungsfelder (3)

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Mit der Teamzusammensetzung und der operativen Führung habe ich bereits zwei wichtige Handlungsfelder der Führung besprochen und dabei auch konkrete Maßnahmen genannt, wie gute Führung in diesen Bereichen von statten gehen kann. Das dritte Handlungsfeld ist ein Bereich, der insbesondere in...

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Metamodelle der Führung – Folge 15: Die sieben Handlungsfelder (4)

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Wenn ich gute Führung wirklich in die Tat umsetzen möchte, muss ich meine Handlungsoptionen kennen. Mit den sieben Handlungsfeldern der Führung habe ich ein Tool entwickelt, welches genau dieses leistet. Die ersten drei Felder (Teamzusammensetzung, operative Führung und Prozesse und Systeme)...

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Metamodelle der Führung – Folge 16: Die sieben Handlungsfelder (5)

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Unternehmenskultur ist nicht einfach nur ein populäres Modewort. Nach dem wir uns hier im Blog in den ersten vier Handlungsfeldern der Führung mit der Teamzusammensetzung, der operativen Führung, den Prozessen und Systemen sowie der strategisch-visionären Führung auseinandergesetzt haben,...

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Metamodelle der Führung – Folge 17: Die sieben Handlungsfelder (6)

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Das erste unserer sieben Handlungsfelder, das wir hier im Blog besprochen haben, war die Teamzusammensetzung. Es wäre nun aber falsch zu denken, dass es alleine mit einer guten Auswahl des Teams getan wäre. Als Unternehmer muss ich mich natürlich auch um dessen Zukunft kümmern und so werfen...

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Metamodelle der Führung – Folge 18: Die sieben Handlungsfelder (7)

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Nach dem wir uns bei den bisherigen sechs Handlungsfeldern der Führung unter anderem um die Teamzusammensetzung, die operative Führung und die kulturelle Führung gekümmert haben, stoßen wir in unserem siebten und letzten Feld nun auf einen alten Bekannten. Bei der Führung durch...

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Metamodelle der Führung – Folge 19: Die sieben Handlungsfelder (8)

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In den letzten Wochen habe ich mich hier auf meinem Blog intensiv um das dritte Metamodell der Führung gekümmert: die sieben Handlungsfelder der Führung. Wir erinnern uns, die ersten beiden Metamodelle (der Zweck der Führung und die fünf Führungsstile) hatten uns ja bereits die Chance...

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Metamodelle der Führung – Folge 20: Zusammenfassung

Unternehmercoach Logo - Metamodelle der Führung – Folge 20: Zusammenfassung

Irgendetwas hatte mir bei den bisherigen Büchern über Führung immer gefehlt. Sie alle waren mir zu engstirnig erschienen, zu fokussiert auf die Präferenzen der jeweiligen Autoren. So interessant viele davon auch waren, ich vermisste das große übergreifende Ganze. Genau das war der Grund,...

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