Sammlung von Leitgedanken. Pro Seite ein Leitgedanke und eine halbe Seite Text dazu. Zum Beispiel die Idee mit dem Erfolgsjournal von Bodo Schäfer. Oder noch ein paar andere Gedanken. Manche Menschen inspiriert das. Mich normalerweise auch manchmal. In diesem Fall habe ich jedoch meine Zweifel. Bei mindestens der Hälfte oder zwei Drittel der Leitgedanken steht als Herkunft „unbekannt“. Und bei mindestens der Hälfte davon könnte ich aus dem Stegreif sagen, wer diesen Leitgedanken erstmals formuliert hat.

In einer solchen Schlampigkeit bei der Recherche kommt eine Missachtung derjenigen, die diese Gedanken entwickelt haben, zum Ausdruck, wie sie leider in der Branche sehr üblich ist, aber hier ins Extrem gesteigert wird. Typischerweise hat dies in der Branche natürlich Methode: Die meisten Bücher werden geschrieben, damit der Autor durch Beratung Geld verdient. Und je weniger Namen man dem Leser mitteilt, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass der Leser beim Autor als Berater landet. So weit die (zumeist falsche) Überlegung.

Nur glaube ich, dass, wenn man eine solche Einstellung schon gegenüber Menschen hat, auf die man sich positiv bezieht, sich diese Einstellung auch gegenüber allen anderen Menschen zumindest unterschwellig durchsetzt. Mit anderen Worten: Wer seinen Vorgängern, Ideengebern oder Lehrmeistern so wenig Achtung entgegenbringt, dass er ihre Namen verschweigt, wird dies auch gegenüber seinen Kunden tun. Er wird folglich seinen Kunden auch keine Achtung entgegenbringen (können). Und von so einem Menschen mag ich nicht lernen und mich nicht inspirieren lassen.

Also ab in die Tonne damit 🙂

Da die Diskussion zwischen Fans und Gegnern beleidigend geworden ist, wurde sie bei diesem Buch abgeschaltet.