„Vor meinem Unternehmerleben war ich beruflich in der Blaulichtwelt unterwegs – Führung geschah dort formell. Einsatzleiter und Führungskräfte sind klar erkennbar durch farbliche Kennzeichnungswesten und Dienstanweisungen regeln die Befehlskette und den Führungsvorgang. Deshalb glaubte ich, Führung sei vor allem eine formelle Angelegenheit. Als Geschäftsführer trage ich quasi die Kennzeichnungsweste – und alles ist gut. Weit gefehlt; immer wieder habe ich mich gefragt, warum in meinem Unternehmen genau das nicht passiert, was ich beabsichtigte. Nach Führung I war mir klar, wie sehr Führung von meinem Status abhängig war, nicht nur von formellen Vorgaben. Und Führung II bewirkte für mich nochmal einen extremen Schub: Intensive Erfahrungsübungen im Seminar, bewusstes Arbeiten an und mit meinem persönlichen Status, haben mir eine ganz neue Qualität von Führung eröffnet. Durch dieses intensive Seminar bin ich gewachsen und kann heute anders und mit meiner Persönlichkeit führen.“