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Stefan Merath: Der Podcast mit Unternehmer-Spirit.

Unternehmersein ist die geilste Lebensform der Welt.

Aber nur, wenn man das Unternehmersein auf die richtige Art und Weise angeht – sonst kann es auch die Hölle auf Erden werden! Ich bin seit mehr als 25 Jahren Unternehmer. Ursprünglich komme ich aus der Software-Branche. Meine erste Firma mit mehr als 30 Mitarbeitern habe ich 2003 „vor die Wand gefahren“. Dieses Scheitern hat in mir eine Leidenschaft geweckt: Ich wollte alles tun, um der beste Unternehmer zu werden, der ich sein kann. Durch meine radikale Transformation habe ich inzwischen einen anderen Blick aufs Unternehmersein, auf persönliche Standards und die Definition von Erfolg. Meine Erfahrung gebe ich in meinem Podcast an dich weiter.

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Alle drei Wochen eine neue Folge

  • Erfahre alles über meine entscheidenden Schritte als Unternehmer – was kannst du für dich anwenden?
  • Offene Einblicke in Themen, die mich aktuell bewegen. Profitiere als Erster von neuen Erkenntnissen!
  • Fokus-Episoden, in denen ich den wichtigsten Unternehmer-Themen auf den Grund gehe.
  • Alltagstauglicher Input: Diese Tipps sorgen für echte Veränderung.
  • Regelmäßig sind andere Unternehmer zu Gast in meinem Podcast. Hast du Lust auf einen „Talk mit Stefan“? Dann melde dich:

Aktuelle Episoden.

Kann man ein Rathaus führen wie ein Unternehmen? Und was passiert, wenn ein Oberbürgermeister anfängt, Unternehmerbücher umzusetzen? Ich spreche mit Martin Heilig, dem Oberbürgermeister von Würzburg, der als erster Grüner in Bayern mit 65 % gewählt wurde und der jetzt aus seiner Verwaltung ein „Schwarzgurt-Rathaus“ machen will. Wir reden über Teamflow im Wahlkampf, Führung ohne Schlammschlacht und darüber, warum man Bürger nicht einfach kündigen kann wie Mitarbeiter. In diesem Video erfährst du, was Unternehmer und Politik wirklich voneinander lernen können, und zwar in beide Richtungen.

🔍 In diesem Gespräch geht es unter anderem um:

  • Das Schwarzgurt-Rathaus: Wie ein Oberbürgermeister Konzepte aus dem Unternehmertum auf eine Stadtverwaltung mit 3.500 Mitarbeitern überträgt.
  • Der Sensationssieg: Wie ein Grüner in Bayern die Wahl gewinnt und welche Rolle Teamflow dabei spielte.
  • Die Teflonstrategie: Warum Heilig im Wahlkampf auf jede Schlammschlacht verzichtete und Angriffe einfach abperlen ließ.
  • Bürger kann man nicht kündigen: Wie man mit widerstreitenden Interessengruppen umgeht, wenn man sich seine „Kunden“ nicht aussuchen kann.
  • Positivrunden im Rathaus: Von „klingt esoterisch“ zum Kulturwandel. – Was passiert, wenn Führungskräfte mit dem Positiven starten.
  • Niederlagen aushalten: Warum ein verlorener Bürgerentscheid kein Frust sein muss, sondern Teil der Auseinandersetzung ist.
  • Zuhören als Strategie: Wie die Würzburg-Foren die Stadtgesellschaft auf Augenhöhe einbinden und warum echte Neugier den Unterschied macht.

Warum scheitern selbst erfahrene Unternehmer, wenn sie wachsen wollen, und wie übersteht man die dunkelsten Momente einer Insolvenz?

Ich spreche mit Nicolai Ladanyi, dem Co-Gründer von scale up, über seine schmerzhaften Fehler als Unternehmer und wie er gelernt hat, Unternehmenswachstum als echtes Handwerk zu begreifen. In diesem Gespräch erfährst du, warum das Skalieren eines Unternehmens kein Mysterium ist und wie du durch das Loslassen deiner Ego-Rolle wahre unternehmerische Freiheit erreichst.

🔍 In diesem Gespräch geht es unter anderem um:

 

  • Die Hybris-Falle: Warum das theoretische Wissen über Unternehmertum dich nicht vor dem Scheitern bewahrt.
  • Investor vs. Unternehmer: Warum die Interessen von Private Equity und Gründern oft meilenweit auseinanderliegen.
  • Die 4 Säulen der Skalierung: Wie du mit People, Strategy, Execution und Cash dein Business strukturierst und Drama vermeidest.
  • Der Kontrollverlust: Warum du als Chef Freiräume schaffen musst, damit dein Team wachsen kann.
  • Identitätskrise am Höhepunkt: Was passiert, wenn du deinen Selbstwert nicht mehr aus der Rolle als Geschäftsführer ziehst.
  • Kultur statt nur KPIs: Wie du lernst, ein Unternehmen nicht nur nach Zielen, sondern durch gelebte Werte zu führen.
  • Skalieren ist Handwerk: Warum strukturiertes Wachstum keine Zauberei, sondern für jeden lernbar ist.

Warum jagen so viele Unternehmer mit viel Aufwand den falschen Zielen hinterher und finden am Ende trotzdem nicht die richtigen Mitarbeiter oder den gewünschten Erfolg?

Ich spreche mit der erfahrenen HR-Expertin und Job-Vision-Gründerin Karin Hohn darüber, warum klassische Stellenanzeigen heute versagen und wie kleine Unternehmen durch Authentizität und den richtigen Einsatz von Technologie die besten Talente anziehen. In diesem Interview brechen wir mit den typischen Recruiting-Fehlern und zeigen dir den klaren Weg zu einem effizienten, zukunftssicheren Personalprozess.

🔍 In diesem Gespräch geht es unter anderem um:

  • Der größte Recruiting-Fehler: Warum das Nachbesetzen vergangener Positionen ohne klare Zukunftsvision scheitert.
  • Die 35.000-Euro-Falle: Warum unbesetzte Stellen dich monatlich ein Vermögen kosten und wie sich dein Blick auf Personalkosten radikal ändern muss.
  • Fachlichkeit vs. Persönlichkeit: Warum die Einstellung eines Bewerbers zum Team stabiler und wichtiger ist als reine Fachskills.
  • Worthülsen entlarven: Warum Begriffe wie „motiviert“ in Stellenanzeigen nutzlos sind und wie du deine Anforderungen präzise definierst.
  • KI im Praxistest: Wie Machine Learning im Active Sourcing hilft, wo die Grenzen liegen und warum ChatGPT deine Stellenanzeigen ruinieren kann.
  • Die Gefahr der kalten Empathie: Warum das Suchtpotenzial und das blinde Vertrauen in Sprachmodelle im Management gefährlich sind.
  • Die schwäbische KI-Strategie: Wie KMU mit dem Inhouse-Kompetenzaufbau von Mitarbeitern in kleinen Schritten echten digitalen Vorsprung aufbauen

Warum jagen so viele Unternehmer astronomischen Zielen hinterher und enden am Ende trotzdem ausgebrannt, unzufrieden oder krank?

Ich spreche mit der erfahrenen Unternehmer-Mentorin Marion Lang darüber, wie unbewusste Prägungen und die Jagd nach falscher Anerkennung uns blind für das eigentliche Leben machen. In diesem Podcast-Interview brechen wir radikal mit den gängigen Business-Schablonen und zeigen dir den harten, aber befreienden Weg vom getriebenen Selbstständigen zum wirklich erfüllten, selbstbestimmten Unternehmer.

🔍 In diesem Gespräch geht es unter anderem um:

  • Die 1-Million-Umsatz-Falle: Warum reiner finanzieller Erfolg dich niemals glücklich oder zufrieden macht.
  • Gesteuert von der Kindheit: Wie der unbewusste Kampf um die Anerkennung der Eltern deine Business-Ziele manipuliert.
  • Innere Peitschen entlarven: Wie du den Unterschied zwischen unbewusstem Getriebensein und bewusster, freier Entscheidung erkennst.
  • Die Lifestyle Map: Warum eine radikale Lebensstilanalyse dein komplettes Business-Modell auf ein neues, gesundes Fundament stellt.
  • Gegen die Wand gefahren: Warum Krisen, Insolvenzen oder Krankheiten oft die wertvollsten Weckrufe für dein Wachstum sind.
  • Herz statt Verstand: Wie du den Lärm von Social-Media-Erfolgsmustern ausschaltest und echte Kohärenz findest.
  • KI als individueller Mentor: Wie du künstliche Intelligenz mit deinen echten Werten fütterst, statt Standard-Abziehbildern nachzulaufen.

Warum sind manche Unternehmer wirklich frei und andere bleiben für immer Gefangene ihres eigenen Unternehmens?

Ich spreche mit Marion Lang, seit 16 Jahren Coach bei Unternehmercoach und im Team liebevoll „Madame Grundmotiv“ genannt, über das, was am Anfang jeder echten Veränderung steht: deine Werte, deine Grundmotive und die ehrliche Frage, ob du dein Unternehmen führst oder dein Unternehmen dich.

🔍 In diesem Gespräch geht es unter anderem um:

  • Warum dein Grundmotiv die Quelle aller Energie und Inspiration ist
  • Die drei Grundbedürfnisse jedes Menschen: Autonomie, Exploration und Sicherheit
  • Wie Marion mit Biografie-Arbeit nach Adler in 8 Stunden deine echten Motive sichtbar macht
  • Warum „alle Ursachen im Außen“ der größte Selbstbetrug von Unternehmern ist –
  • Wie du aus dem Hamsterrad „Funktionieren“ rauskommst, ohne deine Stärke zu verlieren
  • Wollen statt müssen: Wie echte Selbstbestimmung entsteht
  • Marions wichtigste Botschaft an Unternehmer nach 16 Jahren Coaching