Das Buch wurde mir von einem Teilnehmer meiner Seminare empfohlen und ich kann es weiter empfehlen. Sehr, sehr selten geht es mir mittlerweile bei Büchern noch so, dass ich das Gefühl habe,...
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Vielleicht eines der besten Führungsbücher überhaupt! Und das, obwohl es eben nur am Rand um Führungsmethoden geht. Ed Catmull, der Gründer von Pixar, hat hier ein Meisterwerk abgeliefert.... weiterlesen
ein zu seiner Zeit revolutionäres Buch nun in neuer Auflage. Hans-Georg Häusel, der Entwickler des Limbic-Konzepts und der LimbicMap, hat sein erstes Buch nun neu überarbeitet. Es flossen die...
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Ich muss ehrlich sagen, dass ich voreingenommen an das neue Buch von Boris Grundl herangegangen bin. Sein früheres Buch "Leading Simple" war nicht sehr viel mehr als die Konzepte von Fredmund...
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Auch wenn man schon alle anderen Bücher von Klaus Kobjoll kennt und auch wenn er sich oft wiederholt: Kobjoll kann man immer wieder lesen! Zumindest sollte jeder Unternehmer eines kleinen oder...
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Wenn Chefs ihre Mitarbeiter in A, B und C unterteilen, dann ist es nur konsequent, auch die Chefs nach A, B oder C zu bewerten. Wobei immer ein wenig problematisch ist, wer da bewertet: schon an...
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JA! Genau solche Bücher brauchen wir! Auch wenn der Subtext auf dem Cover "Unternehmenskultur ist gelebte Corporate Identity" mich lange vom Lesen abhielt. Das klang zu sehr nach Blabla-Einerlei...
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Mit Heartfacts legen die beiden Autorinnen eine leicht lesbare Geschichte vor, die aber durchaus an die Tiefen des eigenen Selbstverständnisses und des Verständnisses seines Unternehmens rührt....
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Ist zwar schon ein paar Jahre alt, aber immer noch aktuell. Der Titel ist reißerischer als das Buch. Die Idee: Hierarchien, Machtkämpfe, Kooperationen usw. haben sich evolutionär entwickelt....
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Uwe Rotermund ist als Unternehmer eine Klasse für sich. Mehrmals bester deutscher und auch schon drittbester europäischer Arbeitgeber. Ich kenne ihn seit 2012, als er auf einem unserer...
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