Glaubt mir, insolvent zu sein fühlt sich nicht gut an. Ich weiß, von was ich rede, schließlich bin ich vor knapp 15 Jahren mit meiner ersten Firma in die Insolvenz geraten. Jetzt hätte ich in dem Moment natürlich einfach aufgeben können. Stattdessen habe ich mir einen Coach genommen und...
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Wie viele Aufgaben habe ich eigentlich als Unternehmer? Eine ganze Menge, denkst Du jetzt wahrscheinlich. Aber kann man als Unternehmer überhaupt so viele verschiedene Aufgaben wirklich zufriedenstellend und in hoher Qualität lösen? Nicht wirklich. Genau deswegen ist es wichtig, Klarheit...
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Wer waren eigentlich die Helden Deiner Kindheit? Warum ich das wissen will? Nun, die Helden unserer Kindheit haben bei uns allen starke Gefühle ausgelöst und unser Leben beeinflusst. Wir Menschen imitieren nun einmal gerne andere und lassen uns von deren Heldentaten inspirieren. Warum es...
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Jeder Unternehmer ist anders. Das bedeutet aber auch, dass jeder ganz andere Stärken besitzt. Ist es dann aber überhaupt möglich zu sagen, was einen guten Unternehmer ausmacht? Meine Antwort darauf: ein klares "Ja". Die ausführliche Erklärung dafür liefert einer meiner zahlreichen...
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Irgendetwas hatte mir bei den bisherigen Büchern über Führung immer gefehlt. Sie alle waren mir zu engstirnig erschienen, zu fokussiert auf die Präferenzen der jeweiligen Autoren. So interessant viele davon auch waren, ich vermisste das große übergreifende Ganze. Genau das war der Grund,...
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In den letzten Wochen habe ich mich hier auf meinem Blog intensiv um das dritte Metamodell der Führung gekümmert: die sieben Handlungsfelder der Führung. Wir erinnern uns, die ersten beiden Metamodelle (der Zweck der Führung und die fünf Führungsstile) hatten uns ja bereits die Chance...
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Nach dem wir uns bei den bisherigen sechs Handlungsfeldern der Führung unter anderem um die Teamzusammensetzung, die operative Führung und die kulturelle Führung gekümmert haben, stoßen wir in unserem siebten und letzten Feld nun auf einen alten Bekannten. Bei der Führung durch...
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Das erste unserer sieben Handlungsfelder, das wir hier im Blog besprochen haben, war die Teamzusammensetzung. Es wäre nun aber falsch zu denken, dass es alleine mit einer guten Auswahl des Teams getan wäre. Als Unternehmer muss ich mich natürlich auch um dessen Zukunft kümmern und so werfen...
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Unternehmenskultur ist nicht einfach nur ein populäres Modewort. Nach dem wir uns hier im Blog in den ersten vier Handlungsfeldern der Führung mit der Teamzusammensetzung, der operativen Führung, den Prozessen und Systemen sowie der strategisch-visionären Führung auseinandergesetzt haben,...
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Wenn ich gute Führung wirklich in die Tat umsetzen möchte, muss ich meine Handlungsoptionen kennen. Mit den sieben Handlungsfeldern der Führung habe ich ein Tool entwickelt, welches genau dieses leistet. Die ersten drei Felder (Teamzusammensetzung, operative Führung und Prozesse und Systeme)...
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